Como todo ingeniero en sistemas recién egresada de la universidad asistí a una de tantas entrevistas en búsqueda de empleo en donde encuentras las tan esperadas y obvias preguntas sobre tu experiencia en el desarrollo de software, tus aptitudes en determinados lenguajes de programación o el manejo efectivo de modelos, en donde te evalúan por tus habilidades especificas; sin embargo en esa ocasión el líder de proyecto comento que no buscaba un ‘senior’ en programación o modelado, sino un ‘senior’ como persona, la cual quisiera comprometerse a aprender sobre si trabajo; entonces en ingeniería de software ¿qué tan importante son las personas que integran el equipo de trabajo y no solo sus características técnicas?.
Las personas juegan un papel primordial en toda empresa y este caso no es la excepción, ya que este proceso se conforma de elementos técnicos y del tan complejo factor humano, que requiere motivación, trabajo en equipo y liderazgo para con ello no solo lograr éxito en el proyecto, sino a nivel organización.